Trabajadores y empresarios se enfrentan todos los días a situaciones que requieren del asesoramiento y actuación de profesionales especializados en Derecho Laboral.
Tanto desde el punto de vista del Empresario como del trabajador, antes de suscribir un contrato de trabajo, resulta indispensable conocer sus derechos y obligaciones en relación con el salario, seguros sociales, vacaciones y descansos, y normativa sobre prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.
LE AYUDAMOS CON
Mejor acuerdos que juicios
En todos los conflictos que pueden suscitarse durante el desarrollo de la relación empresa-trabajador, se persigue en primer lugar una solución extrajudicial y, en última instancia, judicial.
TRABAJADORES / DESPIDOS
Por desgracia, la finalización de un contrato de trabajo resulta a menudo traumática. Una asistencia jurídica profesional y experta le ayudará a obtener la mejor solución en su demanda a la empresa.
Régimen de seguridad social recaudacion
Somos expertos en oposición a procedimientos de derivacion de responsabilidad solidaria a los administradores por deudas correspondientes a cuotas de la seguridad social y derivación de responsabilidad por sucesion de empresa.
Incapacidad permanente
Somos expertos en la obtención de prestaciones económicas para nuestros clientes que, en su modalidad contributiva, cubren la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufren las personas cuando estan afectadas por un proceso patológico invalidante derivado de enfermedad o accidente de trabajo.
Nuestro sistema de trabajo se prepara desde que se produce la situación de incapacidad temporal, haciendo seguimiento del proceso invalidante desde su inicio, con la intervención de facultativos médicos colaboradores de lortu que revisan y preparan el expediente que, posteriormente será la base para solicitar la incapacidad permanente en alguna de sus modalidades, incapacidad permanente parcial, total para la actividad profesional, absoluta y gran invalidez.
Jubilación
Estudiamos su caso concreto para asesorarle sobre la prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, que cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando alcanza la edad establecida y cesa su trabajo por cuienta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral.
Modalidades
- Jubilación ordinaria
- Jubilación flexible
- Jubilación parcial
- Jubilación sovi
- Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad
- Jubilación anticipada de mutualistas
- Jubilación anticipada por cese no voluntario en el trabajo
- Jubilación anticipada por voluntad del trabajador
- Jubilación especial a los 64 años
- Jubilación anticipada por expediente de regulación de empleo
Despidos y sanciones
Tenemos amplia experiencia tanto en la defensa del trabajador como de la empresa en la tramitación de expedientes de despido y sanciones.
Defendemos todo el proceso con especial cuidado de las exigencias formales requeridas, actuamos ante los servicios de mediación del departamento de trabajo del gobierno vasco y ante los juzgados de lo social.
Defendemos a nuestros clientes en todas las instancias, ante la sala de lo social del tribunal superior de justicia del país vasco y ante la sala de lo social del tribunal supremo.
Otros procedimientos laborales
- Reclamaciones de cantidad
- Expedientes de regulacion de empleo
- Extinciones de contratos por causas objetivas
- Reclamacion de categoria profesional
- Modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Accidentes de trabajo
- Contratación laboral
- Permisos y excedencias
- Conflictos colectivos
- Reclamaciones ante el servicio de empleo público estatal
- Capitalizaciones por desempleo
- Pensiones de viudedad
- Reclamaciones fogasa